2026 – en curso · En remoto
Candidature — agente de preparación y seguimiento de candidaturas
Entrepreneuriat personnel — Proyectos web realizados por cuenta propia entre 2005 y 2011, y primeros sitios entregados a clientes.
Proyecto personal iniciado en septiembre de 2026, junto al sitio bernaz.fr, cuya base de trayectoria lee. Un agente recoge ofertas de siete fuentes, las cualifica a la luz de la trayectoria, prepara un CV y una carta de presentación en el idioma de la oferta —francés, inglés o español— y sigue cada candidatura hasta su cierre.
Rol desempeñado: AI Product Manager —elección del stack, configuración del entorno de desarrollo asistido (reglas escritas antes de la primera línea de código, skills, agente dedicado), diseño del modelo de seguimiento. El CV y la carta salen como borradores, depositados en un Drive para retocarlos: no figura en ellos ninguna cifra que no proceda de la base de trayectoria, lo que un control verifica en el documento generado, y nada se envía sin validación humana. El primer cribado de ofertas se hace sin IA, mediante un filtro textual; el agente solo interviene en las ofertas retenidas.
El seguimiento distingue la oferta de la candidatura: una candidatura solo existe a partir de la decisión de postular, y la tasa de respuesta se calcula sobre los envíos, no sobre las ofertas vistas. Once estados, transiciones controladas en la base, recordatorios planificados y una lista de acciones del día. El código se escribe con Claude Code; el pilotaje pasa por un backlog de Linear de 46 tickets en tres semanas.
Logros
- 3 idiomas de documentos, el de la oferta
Generación automática de borradores de CV y cartas
Plantillas .docx en francés, inglés y español, rellenadas desde la base de trayectoria y depositadas en un Drive para retocarlas antes de cualquier envío.
- 11 estados de candidatura
Seguimiento de las candidaturas hasta su cierre
Transiciones controladas en la base; «sin respuesta» distinto de «rechazada»; recordatorios planificados, acciones del día y tasa de respuesta calculada solo sobre los envíos.
Integración de la validación humana en el proceso
El agente prepara, deposita y registra; el paso de una candidatura de lista a enviada es un gesto humano, y ninguna herramienta envía nada. En el buzón, el agente solo puede crear borradores.
- 0 cifras fuera de los datos de origen
Control antiembellecimiento de cada documento generado
Un modelo que redacta un CV embellece: un control relee el documento generado y rechaza cualquier cifra ausente de la base de trayectoria.
- 7 fuentes de ofertas
Recogida diaria y cribado sin IA de las ofertas
Siete fuentes consultadas por API cada día; solo se tratan las ofertas nunca vistas, y un filtro textual sin IA descarta las que no encajan antes de cualquier cualificación.
- 6 skills, 2 de ellos diseñados para el proyecto
Configuración del entorno de desarrollo agéntico
Reglas escritas antes de la primera línea de código, un agente dedicado a las candidaturas con sus dos skills propios y cuatro skills de terceros: documentos Word, servidores MCP, Supabase y Postgres.
- 44 herramientas MCP tipadas
Diseño de las herramientas MCP de la base de seguimiento
Ofertas, documentos, candidaturas, recordatorios, contactos, Drive y buzón: cada acción pasa por una herramienta tipada, única vía de escritura en la base de seguimiento.
Competencias aplicadas
- AI Product Management
- Claude Code
- Configuración de entornos de desarrollo agénticos
- Creación de skills para agentes de IA
- Diseño de agentes de IA especializados
- Diseño de herramientas MCP
- Elección del stack tecnológico
- Gestión de producto (product ownership)
- Humano en el bucle (human-in-the-loop)
- IA frugal
- Integración de API de terceros
- Internacionalización (i18n)
- Linear
- Modelado de datos relacionales
- Optimización del contexto (context engineering)
- Supabase